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Foto do escritorInstituto Brasileiro de Transmasculinidades
22 de nov. de 20243 min de leitura

Ibrat se manifesta contra a escala 6x1

Atualizado: 5 de dez. de 2024

Diante das movimentações políticas que acontecem no cenário brasileiro e

discussões que emergem nas redes sociais, o Instituto Brasileiro de Transmasculinidades (Ibrat) se manifesta contra a escala 6x1 e a favor da PEC redigida pela deputada federal Erika Hilton.


O que é a escala 6x1?

A Constituição Federal do Brasil determina em seu artigo 7º, Inciso XIII, que a duração do trabalho normal não deve ser superior a 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) horas semanais. Empresas ofertam vagas de emprego com carga horária diária e semanal que atenda suas necessidades, dentro do permitido legalmente. Diante disso, em alguns setores como fábricas, hotéis e comércio, muitas empresas optam por distribuir essas horas ao longo de seis dias, dando apenas um dia para o trabalhador descansar. Essa é a escala 6x1.


Qual é o debate?

Muitas vezes, com essa escala 6x1, o/a/e trabalhador/a/e não sabe quando vai ter folga, pois a mesma é definida em sistema de turnos organizados pela própria empresa. Essa inconstância torna criar uma rotina bem difícil e até farda esses trabalhadores a trabalhar em finais de semana e datas especiais (em muitas empresas 6x1 o/a/e trabalhador/a/e tem que escolher se trabalha no Natal ou no Ano Novo - isso SE conseguir fazer essa escolha). Além disso, a jornada de trabalho, somada ao tempo em trânsito (no ônibus, trem, metrô, andando, etc) e o horário de almoço - que pode ser de 45 (quarenta e cinco) minutos a 1 (uma) hora - faz com que muitas pessoas dediquem cerca de 10 (dez) horas por dia ao emprego. Isso e outros fatores (como assédio, alta carga de trabalho e acúmulo de função) aumentam os índices de transtornos mentais - como stress, depressão, burnout e síndrome do impostor - e físicos - como pressão alta, infarto e AVC.


Qual a nova proposta?

A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) feita pela Deputada Federal Erika Hilton objetiva alterar o supracitado artigo 7º e reduzir a carga horária máxima semanal de 44 (quarenta e quatro) horas para 36 (trinta) e seis horas, sem alteração no salário, e jornada de 4 (quatro) dias por semana, ou seja, uma escala de 4x3. Apoiadores dessa proposta é o VAT, Movimento "Vida Além do Trabalho", criado por Rick Azevedo, que luta por uma melhor qualidade de vida e balanço vida-trabalho. Rick foi eleito esse ano a vereador no Rio de Janeiro, mas antes era balconista de uma farmácia e compartilhou sua angústia na rotina 6x1, falta de tempo para si mesmo, família, amigos, saúde e demais áreas da sua vida. A partir da sua experiência que o mesmo criou o VAT.


Porque uma escala 4x3?

Pesquisas, movimentos e projetos em vários países testam e propõem uma jornada de 4 dias trabalhados por 3 dias de descanso (contando finais de semana). Segundo a 4 Day Week Global, organização que promove essa jornada, empresas que fizeram parte do programa-piloto revelaram:

  • 25% de aumento de receita em relação ao ano anterior

  • 32% de diminuição de pedidos de demissão

  • 83% achou mais fácil de atrair talentos

  • 66% afirmaram redução no burnout dos funcionários

  • 94% das empresas quiseram continuar com a jornada após o programa piloto


Conclusão

O trabalho é uma grande parte da vida das pessoas. Não apenas como uma forma de ganhar o pão, mas como uma atividade que traz satisfação e preenchimento. Ter um trabalho que não te satisfaz é, infelizmente, necessário para muitas pessoas. Seja no emprego dos sonhos ou em algo para pagar as contas, ter um tempo de equilíbrio para executar seu ofício, receber um salário digno e poder dar atenção a outras áreas de sua vida é crucial. Amar o emprego não é justificativa para trabalhar muito. Odiar não é sobre trabalhar pouco. Estamos falando de trabalhar de forma equilibrada e ter uma vida melhor. Se informe e lute pelos seus direitos.


 

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